1. Управление Судебного департамента в Ростовской области (344038), г. Ростов-на-Дону, пр. Ленина, д. 66 литер «Б», тел. 8 (863) 210-53-59 в лице и.о. начальника Управления Загородней Оксаны Александровны, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет:

Подача документов возможна посредством направления по почте или в электронном виде с использованием официального сайта Госслужбы www.gossluzhba.gov.ru.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и обеспечения делопроизводства Каменского районного суда Ростовской области – 1 вакансия.

2. Секретарь судебного заседания Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону – 3 вакансии.

3. Секретарь судебного заседания Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону – 5 вакансий.

4. Секретарь судебного заседания Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону – 1 вакансия.

5. Секретарь судебного заседания Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону – 5 вакансий.

6. Секретарь судебного заседания Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону – 4 вакансии.

7. Секретарь судебного заседания Советского районного суда г. Ростова-на-Дону – 4 вакансии.

8. Секретарь судебного заседания Азовского городского суда Ростовской области – 3 вакансии.

9. Секретарь судебного заседания Аксайского районного суда Ростовской области – 5 вакансий.

10. Секретарь судебного заседания Белокалитвинского городского суда Ростовской области – 1 вакансия.

11. Секретарь судебного заседания Гуковского городского суда Ростовской области – 1 вакансия.

12. Секретарь судебного заседания Зимовниковского районного суда Ростовской области в постоянное судебное присутствие в селе Дубовское Дубовского района Ростовской области– 1 вакансия.

13. Секретарь судебного заседания Красносулинского районного суда Ростовской области – 2 вакансии.

14. Секретарь судебного заседания Неклиновского районного суда Ростовской области – 1 вакансия.

15. Секретарь судебного заседания Новочеркасского городского суда Ростовской области – 5 вакансий.

16. Секретарь судебного заседания Новошахтинского районного суда Ростовской области – 3 вакансии.

17. Секретарь судебного заседания Новочеркасского гарнизонного военного суда – 2 вакансии.

18. Секретарь судебного заседания Цимлянского районного суда Ростовской области – 1 вакансия.

19. Секретарь Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону – 3 вакансии.

20. Секретарь Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону – 4 вакансии.

21. Секретарь Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону – 1 вакансия.

22. Секретарь Октябрьского районного суда г. Ростова-на-Дону – 1 вакансия.

23. Секретарь Первомайского районного суда г. Ростова-на-Дону – 1 вакансия.

24. Секретарь Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону – 1 вакансия.

25. Секретарь Советского районного суда г. Ростова-на-Дону – 5 вакансий.

26. Секретарь Белокалитвинского городского суда Ростовской области – 1 вакансия.

27. Секретарь Зимовниковского районного суда Ростовской области – 1 вакансия.

28. Консультант Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону – 1 вакансия.

29. Консультант Азовского городского суда Ростовской области – 1 вакансия.

Конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы:

1. Начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и обеспечения делопроизводства районного суда Ростовской области;

2. Секретарь судебного заседания районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда;

3. Секретарь районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда;

4. Консультант районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда;

5. Главный специалист финансово-экономического отдела Управления Судебного департамента в Ростовской области.

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее гражданская служба) и равный условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в Управление Судебного департамента в Ростовской области.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившего в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившего в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы предъявляются следующие требования:

Начальник отдела государственной гражданской службы, кадров и обеспечения делопроизводства районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда.

Требования к должности начальника отдела государственной гражданской службы, кадров и обеспечения делопроизводства:

- Знать и уметь применять на практике государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Иметь знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- Российское гражданство, наличие высшего юридического образования, без предъявления требования к стажу работы;

Основные обязанности начальника отдела государственной гражданской

службы, кадров и обеспечения делопроизводства:

- нести ответственность за сохранность уголовных дел и гражданских дел, а также других материалов и документов, хранящихся в сейфах и шкафах отдела делопроизводства суда;

- нести ответственность за хранение вещественных доказательств, ценностей и иного имущества, изъятых в связи с уголовным делом и хранящихся отдельно от него;

- организовывать и контролировать работу секретарей суда по учёту и хранению гражданских и уголовных дел, других материалов и вещественных доказательств;

- осуществлять приём граждан;

- осуществлять контроль за своевременной отправкой дел с кассационными, частными жалобами граждан и представлениями прокурора в вышестоящий суд;

- осуществлять учёт и контроль за исполнением судебных поручений, поступивших из других судов;

- осуществлять контроль и нести ответственность за организацию судебного делопроизводства;

- нести ответственность за сохранность и правильность ведения, хранения, учёта и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них;

- готовить информацию о штатной и списочной численности работников суда;

- вести книги приказов и распоряжений по суду;

- вести личные дела и карточки учёта на сотрудников суда;

- ведение военного учёта.

Секретарь судебного заседания районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда.

Требования к должности секретарь судебного заседания:

- Знать и уметь применять на практике государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Иметь знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- Российское гражданство, наличие высшего юридического образования, без предъявления требования к стажу работы.

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

- вызов участников процесса и свидетелей в судебное заседание;

- подготовка и вывешивание списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

- проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание и отметка в повестках времени их нахождения в суде;

- ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам;

- оформление гражданских, уголовных дел и дел об административных правонарушениях после их рассмотрения;

- ведение реестра учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о результатах их рассмотрения;

- выписка исполнительных документов по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению.

Секретарь районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда.

Требования к должности секретарь суда:

- Знать и уметь применять на практике государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Иметь знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- Российское гражданство, наличие высшего юридического образования без предъявления требования к стажу работы;

Основные обязанности секретаря суда:

- регистрация, учет и хранение гражданских дел, а также жалоб и представлений на решения, определения суда.

- ведение журналов, нарядов и учетно-статистических карточек;

- подготовка и направление документов по исполнению решения, определений и контроль за получением сообщений об их исполнении;

- ведение журналов ф-50, 50-а.

- составление статистических отчетов;

- оформление документов о производстве процессуальных действий судами иностранных государств (согласно конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским и уголовным делам от 22.01.1993);

- назначение гражданских дел в ГСК-2;

- выдача подлинников документов из дела по распоряжению председателя суда или судьи;

- подготовка и сдача в архив законченных дел, журналов и карточек;

- выполнение другой работы по поручению председателя суда.

Консультант районного суда Ростовской области, гарнизонного военного суда.

1. Требования к должности консультанта районного суда,

гарнизонного военного суда:

- Знать и уметь применять на практике государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Иметь знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- Российское гражданство, наличие высшего юридического образования, без предъявления требования к стажу работы;

Основные обязанности консультанта районного суда, гарнизонного военного суда:

- вести прием граждан и исковых заявлений;

- вести работу по систематизации законодательства;

- информировать судей об изменениях в действующем законодательстве, о судебной практике вышестоящих судов, также вести контрольные Кодексы по всем отраслям законодательства;

- вести протоколы оперативных совещаний,

- вести регистрацию, учет, исполнение и хранение административных материалов, составлять статистические отчеты;

- обеспечивать повышение квалификации работников аппарата суда;

- обеспечивать функционирование электронных средств связи и передачи данных;

- создавать и вести банки данных по судебной практике, статистике.

2. Требования к должности консультант суда (специалист по информатизации):

- Знать и уметь применять на практике государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Иметь знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования, без предъявления требования к стажу работы.

Основные обязанности консультанта суда (специалиста по информатизации):

- обеспечивать функционирование электронных средств связи и передачи данных;

- устанавливать средства системного прикладного программного обеспечения на компьютерах суда;

- обеспечивать эксплуатацию программных средств, систем электронного документооборота и делопроизводства в суде;

- организовывать создание и ведение банков данных по судебной практике, статистике и другим направлениям;

- установить и провести обновление баз данных законодательства;

- организовывать создание и ведение в суде накопителя всех решений и определений суда в электронном виде;

- организовывать обучение сотрудников аппарата суда работе с компьютерной техникой и программным обеспечением.

Главный специалист финансово-экономического отдела Управления Судебного департамента в Ростовской области.

Требования к должности главного специалиста финансово-экономического отдела Управления Судебного департамента в Ростовской области:

- Знать и уметь применять на практике государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Российское гражданство, наличие высшего экономического (финансового) образования;

- Требования к стажу не предъявляются.

Основные обязанности главного специалиста:

1. Готовить отчеты по своей деятельности, подготавливать проекты ответов на поступающие письма и заявки;

2. Вести учет основных средств (далее - ОС) и материальных запасов осуществлять поступление, внутреннее перемещение и списание;

3. Проводить переоценку стоимости объектов ОС в сроки и порядке, определенные Правительством Российской Федерации;

4. Участвовать в проведении инвентаризации при включении в состав комиссии приказом начальника Управления;

5. Подавать в ТУ Росимущества в Ростовской области сведения о движимом имуществе, первоначальная стоимость которого равна или превышает 500 тысяч рублей и об ином движимом имуществе, первоначальная стоимость которого меньше 500 тысяч рублей;

6. Вести инвентарные карточки на ОС;

7. Ежемесячно начислять амортизацию основных средств;

8. Вести учет нефинансовых активов. полученных и переданных в аренду по федеральным судам. Ежемесячно отражать операции по признанию доходов и расходов по аренде основных средств;

9. Выявлять признаки обесценения основных средств, отражать В бухгалтерском учете убытки от обесценения активов и реклассификацию активов для пелей обесценения;

10. Формировать и вести оборотные ведомости и журналы операций по нефинансовым активам;

11. Составлять и предоставлять в Государственный комитет статистики отчеты о наличии и движении основных фондов (средств) по ф. 11 (краткая) и 11 (сделка) и сведения об инвестициях в нефинансовые активы;

12. Готовить ведомственный отчет по жилью в Судебный департамент совместно с другими отделами Управления по ф. В 9.2, В 9.2m, B 9.2s, B 9.2sm,B 9.3.

Условия прохождения гражданской службы:

1. Гражданский служащий имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе всеми способами, предусмотренными действующим законодательством, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- государственную защиту своей жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;

- расторжение служебного контракта и увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

- Гражданский служащий вправе, предварительно уведомив, Представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Гражданский служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- соблюдать правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- при выполнении должностных обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

- представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

4. Документы для участия в конкурсе будут приниматься с «22» января 2025 г. по «11» февраля 2025 г. После указанной даты документы не принимаются.

«13» февраля 2025 г. на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", а также на официальном сайте Управления Судебного департамента в Ростовской области в социальной сети «ВКонтакте», будет размещена информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ростовской области, районных судах, гарнизонных военных судах Ростовской области.

5. Ответственный за прием документов – главный специалист отдела государственной гражданской службы и кадров Управления Судебного департамента в Ростовской области Полякова Екатерина Николаевна т. 8(863)210-53-64.

6. Для участия в конкурсе гражданин, не являющийся государственным гражданским служащим, представляет следующие документы (документы некорректно заполненные будут возвращены без рассмотрения):

– личное заявление;

– собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением двух фотографий, размером 4х6, и четырех фотографий 3х4, выполненных на матовой бумаге с размытым контуром в черно-белом изображении;

– автобиографию;

– копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копию документов (по желанию гражданина) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

– документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение формы № 001-ГС/У медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению), медицинское заключение нарколога и психиатра;

- сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

–иные документы, предусмотренные Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданин, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ростовской области, представляет личное заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Ростовской области.

Для участия в конкурсе гражданин, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет личное заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в Ростовской области, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Предварительная дата проведения конкурса 28 февраля 2025 г.

8.Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а)представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, а именно тестирование. Перечень предварительных вопросов размещен на Официальном сайте Управления Судебного департамента в Ростовской области.

9.При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10.По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

11. Результаты конкурса будут размещены на официальной странице Управления Судебного департамента в Ростовской области в социальной сети «ВКонтакте» и на официальном сайте Госслужбы www.gossluzhba.gov.ru. в течение 7-ми рабочих дней после даты проведения второго этапа конкурса.

12. Информация о результатах конкурса, размещенная на вышеуказанных сайтах, является надлежащим уведомлением граждан, участвовавших в отборе.

13.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

14.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.